Caritas Diecezji Siedleckiej od wielu lat prowadzi działania majce na celu pomoc osobom niepełnosprawnym. Różnorodne formy pomocy możliwe są dzięki Warsztatom Terapii Zajęciowej, Wypożyczalniom Sprzętu Rehabilitacyjnego, Centrum Integracji Społecznej. Konsekwencją, a zarazem rozwinięciem, wspomnianych działań jest Zakładu Aktywności Zawodowej.

Czynnikami przemawiającymi za zlokalizowaniem ZAZ w Siedlcach były:

• duże zapotrzebowanie ze strony osób niepełnosprawnych;
• liczne środowisko osób niepełnosprawnych;
• brak miejsc pracy na lokalnym rynku i potrzeba przygotowania zawodowego i społecznego osób niepełnosprawnych do funkcjonowania na otwartym rynku pracy;
• ośrodek akademicki przyciągający niepełnosprawnych student6w z całego kraju, co daje dodatkowo możliwości zatrudnienia, zapewniające im rozwój zawodowy;
• duże doświadczenie miasta Siedlce w pokonywaniu barier architektonicznych;
• dotychczasowe doświadczenie Caritas w działaniach na rzecz osób niepełnosprawnych.

Nasz Zakład zatrudnia 37 osób niepełnosprawnych w 4 działach zawodowych (gastronomia, obsługa budynku, dział magazynowy oraz odnowa biologiczna) oraz w dziale księgowo-kadrowym.

Zespołami pracowników niepełnosprawnych kierują – wysoko wyspecjalizowani w swoich dziedzinach i jednocześnie przygotowani do pracy z osobami niepełnosprawnymi – instruktorzy zawodu.

Grupę pracowników obsługowo-rehabilitacyjnych wchodzącą w skład Zespołu Programowego ZAZ stanowią: instruktorzy zawodu, fizjoterapeuta, psycholog oraz kierownik Zakładu.

Celem Zakładu Aktywności Zawodowej jest aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych posiadających orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności lub o stopniu umiarkowanym, jeśli dodatkowo stwierdzono u tych osób autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną. Cel ten realizujemy poprzez rehabilitację leczniczą, społeczną i zawodową.

Nadrzędnym celem Zakładu Aktywności Zawodowej jest przygotowanie pracowników niepełnosprawnych do pracy na otwartym rynku pracy.

Cele te realizujemy przez:

• zatrudnienie osób niepełnosprawnych o znacznym i umiarkowanym stopniu niepełnosprawności
• rehabilitacja zawodowa i społeczna; przygotowanie do życia w otwartym środowisku;
• pomoc w realizacji pełnego, niezależnego, samodzielnego i aktywnego życia na miarę indywidualnych możliwości.
• dostosowanie stanowisk pracy do indywidualnych potrzeb pracowników niepełnosprawnych
• mentoring instruktorów zawodu
• szkolenia w zakresie doradztwa zawodowego i orientacji zawodowej, poszukiwania pracy na otwartym rynku, autoprezentacji i radzenia sobie ze stresem
• uczestnictwo w imprezach, festynach, wystawach i targach
• promowaniu wizerunku osoby niepełnosprawnej jako pełnosprawnego pracownika w środowisku lokalnym